公司治理
永續策略與架構
公司治理
永續策略與架構

ESG管理架構


永續委員會架構與職掌

新鈺生技自2021年成立「永續委員會(SustainabilityCommittee)」。為本公司永續發展與永續經營之主要工作決策與推動單位,委員會由董事長、相關部門最高階主管及其他被指定之成員所組成。其組織成員包括主任委員,副主任委員,並設立永續辦公室及三個工作小組,包括公司治理小組、環境永續小組及社會共融小組。

 

公司治理小組 負責公司治理面之經營規劃(含績效規劃)、營運風險管理、內部稽核、財務績效、董事會治理實務之呈現

 

環境治理小組 負責公司環境面之營運規劃,包括環境面績效指標之規劃及成果展現,如綠色產品供應鏈(產品生命週期之環境考量)、節能減碳、能資源使用、溫室氣體盤查等

 

社會共融小組 負責公司社會面之營運規劃及社會面績效展現,包括員工薪資福利、教育訓練、人力結構、職業安全衛生、產品安全、客戶服務、勞僱關係、社會公益活動等

經營者的話


2021年在新冠疫情(COVID-19)的持續影響下,仍是極富挑戰的一年,歷經了全球原物料短缺、勞動力短缺、塞港延遲交貨等供應鏈風險,相信製造業都備感壓力,也使我們深刻體認,供應鏈韌性和ESG(環境、社會、公司治理),已是永續經營的決定性因素。

永續環境,以人為本

在化妝品和製藥業的特用化學品原料產業三十多年的歲月裡,歷經產業的興衰起伏,新鈺生技深知唯有不斷的超前部署,方能在激烈的產業競爭中脫穎而出。因此早在2004年就導入ISO 9001品質管理系統,改變傳統製造業思維,為永續發展而紮根,隨後又陸續導入ISO 14001環境管理系統與ISO 45001職業安全衛生管理系統。我們以人為本,長期關注產品質量、環境永續、和員工的健康與福祉,2021年新鈺生技榮獲「優良單位五星獎」榮譽,更加鼓舞我們持續投入企業資源,從內部推行各項節能減碳措施,為環境永續而共同努力。

永續社會,擴大公益影響力

新鈺生技作為高品質化妝品原料、活性成分和API活性藥物成分中間體的生產商,主動響應全球永續政策和聯合國永續發展目標,結合企業的核心知識與業務,整合企業資源推動公益活動。我們關注海洋生態環境及偏鄉弱勢學童的科學教育,成立「新鈺藝術推廣獎」鼓勵清寒學童認識科學並表達創意,從中培養對知識追求的興趣。我們期望透過多元的社區參與、關懷貧困、慰勞警義消、人才培育、員工健康促進和各項主題公益活動,來促進員工及其家庭和當地社區的發展,同時也凝聚員工對公司的認同感及向心力,努力為社會福祉做出貢獻。

永續治理,共榮共好

2021年是新鈺生技的ESG元年,我們設立永續委員會,下設公司治理、環境永續、社會共融三個小組,制定企業永續政策、目標與管理制度,將各項永續議題與企業短、中、長期營運目標作連結,推動落實企業永續的相關工作,並追求卓越。2021年度在管理團隊及全體同仁的努力下,我們營運績效表現再創歷史新高,同時實現在地化經營的承諾,也順利依計畫完成擴廠,有助於產能提升及客戶服務。健全的公司治理和可持續發展是我們的使命,秉持優質的企業文化和誠信經營,我們希望透過出版永續報告書,充分與利害關係人溝通,推動資訊透明化及可追溯,加強團隊合作與供應鏈永續作為,戰略性地聯合更多與我們理念相同的合作夥伴,共創美好未來。

新鈺生技的永續發展策略


企業成長應與永續管理齊頭並進,新鈺生技以保護自然環境與人類福祉為永續發展之終極目標。為達成此目標,我們將環境與永續管理融入企業經營中,制定了4C管理政策:強化合作供應商管理(Collaborative supplier management)、提升環境保護意識(Conscious environmental protection)、注重人權、員工與社會(Care for human rights, employees and community)及永續治理、強化溝通(Committing to sustainable governance strategies)等面向執行溝通管理與持續改善行動,致力於提升能源節約效能、環境保護與社會價值創造,持續推動綠色化學製造與綠色供應鏈,追求企業與環境共生共榮。

 

ESG管理架構


永續委員會架構與職掌

新鈺生技自2021年成立「永續委員會(Sustainability Committee)」。為本公司永續發展與永續經營之主要工作決策與推動單位,委員會由董事長、相關部門最高階主管及其他被指定之成員所組成。其組織成員包括主任委員,副主任委員,並設立永續辦公室及三個工作小組,包括公司治理小組、環境永續小組及社會共融小組。

公司治理小組

負責公司治理面之經營規劃(含績效規劃)、營運風險管理、內部稽核、財務績效、董事會治理實務之呈現

環境永續小組

負責公司環境面之營運規劃,包括環境面績效指標之規劃及成果展現,如綠色產品供應鏈(產品生命週期之環境考量)、節能減碳、能資源使用、溫室氣體盤查等

社會共融小組

負責公司社會面之營運規劃及社會面績效展現,包括員工薪資福利、教育訓練、人力結構、職業安全衛生、產品安全、客戶服務、勞僱關係、社會公益活動等


經營者的話


2021年在新冠疫情(COVID-19)的持續影響下,仍是極富挑戰的一年,歷經了全球原物料短缺、勞動力短缺、塞港延遲交貨等供應鏈風險,相信製造業都備感壓力,也使我們深刻體認,供應鏈韌性和ESG(環境、社會、公司治理),已是永續經營的決定性因素。

永續環境,以人為本

在化妝品和製藥業的特用化學品原料產業三十多年的歲月裡,歷經產業的興衰起伏,新鈺生技深知唯有不斷的超前部署,方能在激烈的產業競爭中脫穎而出。因此早在2004年就導入ISO 9001品質管理系統,改變傳統製造業思維,為永續發展而紮根,隨後又陸續導入ISO 14001環境管理系統與ISO 45001職業安全衛生管理系統。我們以人為本,長期關注產品質量、環境永續、和員工的健康與福祉,2021年新鈺生技榮獲「優良單位五星獎」榮譽,更加鼓舞我們持續投入企業資源,從內部推行各項節能減碳措施,為環境永續而共同努力。

永續社會,擴大公益影響力

新鈺生技作為高品質化妝品原料、活性成分和API活性藥物成分中間體的生產商,主動響應全球永續政策和聯合國永續發展目標,結合企業的核心知識與業務,整合企業資源推動公益活動。我們關注海洋生態環境及偏鄉弱勢學童的科學教育,成立「新鈺藝術推廣獎」鼓勵清寒學童認識科學並表達創意,從中培養對知識追求的興趣。我們期望透過多元的社區參與、關懷貧困、慰勞警義消、人才培育、員工健康促進和各項主題公益活動,來促進員工及其家庭和當地社區的發展,同時也凝聚員工對公司的認同感及向心力,努力為社會福祉做出貢獻。

永續治理,共榮共好

2021年是新鈺生技的ESG元年,我們設立永續委員會,下設公司治理、環境永續、社會共融三個小組,制定企業永續政策、目標與管理制度,將各項永續議題與企業短、中、長期營運目標作連結,推動落實企業永續的相關工作,並追求卓越。2021年度在管理團隊及全體同仁的努力下,我們營運績效表現再創歷史新高,同時實現在地化經營的承諾,也順利依計畫完成擴廠,有助於產能提升及客戶服務。健全的公司治理和可持續發展是我們的使命,秉持優質的企業文化和誠信經營,我們希望透過出版永續報告書,充分與利害關係人溝通,推動資訊透明化及可追溯,加強團隊合作與供應鏈永續作為,戰略性地聯合更多與我們理念相同的合作夥伴,共創美好未來。

 

新鈺生技的永續發展策略


企業成長應與永續管理齊頭並進,新鈺生技以保護自然環境與人類福祉為永續發展之終極目標。為達成此目標,我們將環境與永續管理融入企業經營中,制定了4C管理政策:強化合作供應商管理(Collaborative supplier management)、提升環境保護意識(Conscious environmental protection)、注重人權、員工與社會(Care for human rights, employees and community)及永續治理、強化溝通(Committing to sustainable governance strategies)等面向執行溝通管理與持續改善行動,致力於提升能源節約效能、環境保護與社會價值創造,持續推動綠色化學製造與綠色供應鏈,追求企業與環境共生共榮。

 

 

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